為穩工穩產穩經濟，近日，浙江衢州出臺《衢州市支持企業穩崗留工助力2023年經濟“開門紅”六項政策》，政策涵蓋激勵企業擴大排產、引導員工安全有序返崗、保障用工需求、為職工群眾開展“迎春送暖”等6方面硬核舉措。
為留衢過年外籍員工發放800元/人的消費券
春節期間在衢的衢州市本級（含兩區）規模以上工業、服務業企業，縣級及以上農業龍頭企業、2022年度建筑業產值2000萬元以上的建筑業企業（含園林綠化企業）中非衢州戶籍外地員工，一次性發放800元/人的消費券。對春節期間留工的企業，按在衢過年的非衢州戶籍參保員工500元/人的標準發放一次性留工補助。
企業跨省接返員工可享受不超過15萬元費用補貼
2023年1月22日至2月19日期間，市本級（含兩區）企業通過包車、包列、包機等統一租用交通工具方式組織開展跨省接返員工的，給予接返費用50%的補貼（小微企業按70%補貼）。
人力資源服務機構通過上述方式為企業接返員工的，可同等享受補貼。每家企業可享受接返費用補貼最高不超過15萬元（含通過人力資源服務機構接返）。
為企業輸送市外新員工最高給予2500元/人獎勵
通過開展線上招聘和適時開展線下小型招聘活動等措施，全力保障春節前后重點企業用工需求。
人力資源服務機構、各類院校、勞務經紀人、村集體、在職企業員工等主體，為市本級（含兩區）企業輸送市外新員工并參保3個月及以上的，給予1500元/人的獎勵，達到12個月以上的，再給予1000元/人的獎勵。
此外，政策通過激勵工業企業擴大排產，加強勞動者權益保障，為職工群眾開展系列“迎春送暖”活動來穩工穩產，提振企業發展信心，力爭實現2023年經濟“開門紅”。（作者：吳鏞 陳赟）