拼經濟，開門紅，首先拼的是人。
“今天我們湖南甘肅小分隊兵分兩路，一路要去湖南省婁底市的人力社保局展開對接，另外一路則決定前往相關學校對接校園招聘事宜?！?月30日一大早，接到筆者電話時，從正月初三就離開衢州前往甘肅跨省“搶人”的衢州市人才和就業管理中心副主任譚新中已經開始一天的忙碌。
而這只是浙江省衢州市跨省“搶人”的一個縮影。2023年春節是疫情防控政策優化調整后的首個春節，針對新春企業“招工難”“用工荒”等難題，如何強化企業用工保障是一道新的必答題。為充分利用務工人員返鄉過年招聘窗口期，鞏固省際勞務協作成效，有效做好春節后重點企業用工保障服務，衢州市各級人力社保部門提前組建15支赴外招聘小分隊，從正月初三開始就陸續開赴省外“搶人”。
其中，衢州市人力社保局組建的3支赴外招聘小分隊，從正月初三起，就出發赴湖南、甘肅、貴州、云南、四川等地，開展“人社干部+人力資源服務機構”跨區域招聘聯絡活動。目前，湖南甘肅組在甘肅定西、白銀市開展協作對接，協商在當地設立定點勞務招聘工作站；在湘西州、婁底漣源市開展衢州專場招聘，協調在重點縣（市）、鄉鎮開展多場衢州企業專場招聘活動；四川云南組在綿陽梓潼縣對接設立勞務協作站，在重點鄉鎮介紹衢州招聘補助優惠政策；云南貴州組在宣威市、黎平縣開展了春風行動衢州專場招聘。
1月29日，湖南省漣源市2023年“春風行動暨就業援助月”現場招聘會舉行，現場參會企業85家，參會人數達3000多人，提供崗位9382個。這其中，就有來自衢州的20家企業參與現場招聘，提供崗位171個，招聘3399人?！坝?0家企業的招聘人員直接趕來現場招聘，還有10家企業是委托招聘，達成74人次就業意向。29日上午，我們還參加了湘西州春風行動暨就業援助月啟動儀式，并通過委托人力資源公司代招方式（20家用工企業）參加，達成103人次就業意向?！弊T新中說，招聘小組也通過與當地人社部門、招聘機構、高校合作等方式，盡可能擴大宣傳效果，助力企業招才。
“人才當然是越多越好啦！”電話里衢州某人力資源公司招聘負責人鄭先生的聲音難掩興奮，此次參與漣源市的現場招聘會，她帶上了滿滿一箱招聘海報和宣傳單頁?！拔覀冡橹莺芏嗥髽I一線技工、操作工的缺口比較大，以一線技工為例，月薪在6000-8000元左右，學歷、工作經驗均無要求，對求職者來說還是頗具吸引力的?！?/p>
截至發稿時，衢州市15支赴外招聘小分隊已對接來衢就業意向1700余人，第一批160余名新員工已到崗入職。下步，衢州市還將在湘西、敘浦、漣源等地等多個重點鄉鎮，以及在四川綿陽市、云南保山、宣威、大理市等多地，開展多場次衢州企業專場招聘活動，力爭一季度招引市外員工5000人以上。（衢州市人力社保局 陳琪、陳博 供稿）